C'est quoi?

La médiation est un processus :

Volontaire : Chacun de vous devez accepter de participer. Pour que la médiation fonctionne, vous devez aussi participez avec l’intention d’arriver à une entente.

Impartial : Mon rôle, comme médiatrice, n’est pas de déterminer qui a tort ou raison, ni de déterminer une solution à votre place. Mon rôle est de vous aider à formuler et communiquer vos attentes, besoins et objectifs réels entre vous afin que vous déterminiez une entente mutuellement satisfaisante à votre conflit.

Confidentiel : Ce qui se dit en médiation reste en médiation, pour que vous puissiez vous parler librement et vous faire des offres sans que cela soit perçu comme une admission ni utilisé contre vous devant les tribunaux.

Pourquoi?

Les avantages de la médiation:

  • Améliore ou évite de dégrader des relations appelées à se poursuivre.
    (ex. : relations entre collègues de travail, cocontractants, ex-conjoints qui ont des enfants, membre d’une famille, voisins, …)
  • Réduit les impacts négatifs d’une séparation sur les enfants et permet de créer une équipe parentale pour leur mieux-être et le vôtre.
  • Réduit le stress par la recherche proactive d’une solution mutuellement satisfaisante au conflit.
  • Rend possible une communication productive et respectueuse entre vous.
  • Respecte votre rythme.
  • Permet l’élaboration d’une entente sur mesure qui répond aux besoins.
  • Assure d’être en contrôle de l’issue du conflit au lieu de la remettre entre les mains d’un juge.
  • Coûte moins cher que d’entreprendre des procédures.
  • Permet de régler le conflit plus rapidement que devant les tribunaux.

La médiation s’adresse à tous

pour tout problème, que ce soit pour

  • Des conflits en milieu de travail, syndiqué ou non;
  • Des mésententes entre actionnaires, partenaires d’affaires, membres de conseil d’administration, …
  • Des troubles de voisinage;
  • Des difficultés entre locataires ou avec le locateur;
  • Des litiges en matière de consommation;
  • Des conflits familiaux autour d’une succession, de la façon de prendre soin d’un parent devenu inapte ou autres;
  • Des conjoints qui se séparent.

Mes services en médiation civile, commerciale et travail

Faire émerger une nouvelle réalité.

  • Rédaction de politiques, notamment de politiques en matière de harcèlement psychologique;
  • Interventions et formation en entreprise pour prévenir les conflits;
  • Séances de médiation en matière de conflits de travail, conflits familiaux, conflits d’affaires, conflits commerciaux, conflits entre locataires et/ou locateur, conflits entre voisins, …
  • Rédaction des ententes intervenues.
Contact

Mes services en médiation familiale

Créer une équipe parentale.

  • Séances de médiation;
  • Rédaction d’un résumé des ententes conclues;
  • Rédaction des procédures conjointes pour une demande en divorce ou une demande conjointe en homologation d’une entente.
  • Révision de pension alimentaire.
  • Service d’aide à l’homologation
Services Juridiques

Subvention en matière de médiation familiale

Lorsque vous avez des enfants à charge, le Ministère de la Justice subventionne :
5 heures de médiation lors d’une première démarche de médiation entre des conjoints.
2.5 heures de médiation lors de la révision d’un jugement ou d’une entente de médiation.